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천안 워크숍, 송년회, 모임 장소 추천! ㈜제이티푸드솔루션 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 2023년이 다 지나가고 벌써 12월입니다. 연말이다 보니 다들 송년회나 연말모임 준비가 한창일 텐데요. 장소 선정에 어려움을 겪고 계시다면 ㈜제이티푸드솔루션의 장소 대여를 이용해 보세요. 목차. 1. 접근성 2. 시설 공간 3. 다양한 서비스 제공 4. 금액 안내 및 유의사항 1. 접근성 광덕에 위치한 저희 시설은 접근성이 좋아 쉽게 찾아오실 수 있으며, 넓은 주차 공간을 갖추고 있어, 자동차로 편리하게 방문하실 수 있습니다. (천안역 기준 약 20분 소요) 또한, 저희 시설의 가장 큰 매력은 바로 아름다운 자연경관입니다. 넓게 펼쳐진 창문 너머로 보이는 탁 트인 전경은 여러분 모임의 분위기를 완벽하게 만들어드립니다. 그렇기 때문에 연말 모.. 2023. 12. 6.
사회적기업 새내기를 위한 경영지식- 사회적기업에서 적용 가능한 유연근무제도 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 ‘유연근무제도‘ 입니다 목차. 1. 유연근무제도 의의 2. 유연근무제도 요건 3. 유연근무제도 효과 4. 유연근무제도 일반적인운영 형태 1. 유연근무제도 의의 1개월 이내의 정산기간동안 1주 평균 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로자 스스로 출·퇴근시간을 결정할 수 있게 하는 제도입니다. 2. 유연근무제도 요건 근로자 대표와 아래 사항에 대해 서면 합의가 필요합니다. 대상근로자 범위 (18세 미만 제외) ·정산기간(1개월 이내) ·정산기간의 총 근로시간 ·반드시 근로해야 할 시간대를 정하는 경우 그 시작 및 종료시각 ·근로자가 결정하여 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우 그 시작 및 종료시각 ·표준근로시간(유급휴가 등의 .. 2023. 12. 5.
사회적기업 새내기를 위한 경영지식- 근로시간 및 휴게시간 설정 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 근로시간과 휴게시간 설정입니다. 목차. 1. 근로시간이란? 2. 휴게시간이란? 3. 기준근로시간 1. 근로시간이란? 근로자가 사용자의 지휘감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로 작업 시작부터 종료되는 시점에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간을 말합니다. 2. 휴게시간이란? 근로자가 수행하던 업무를 멈추고 사용자의 지휘감독으로부터 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는시간으로, 실제 근로시간에 포함되지 않고 임금도 지급되지 않습니다. 작업상의 사정으로 대기하는 대기시간과는 다르며, 휴게시간을 식사시간으로 사용하여도 무방합니다. ‘근로기준법 제54조‘ 휴게에서는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이.. 2023. 12. 4.
사회적기업 새내기를 위한 경영지식-수습제도 운영시 주의사항 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 사회적기업의 ‘수습제도 운영시 주의사항‘입니다. 수습기간이란? 수습기간의 범위를 근로기준법상에서 별도로 규정하고 있지 않으므로 업무의 성격과 적응기간 등을 고려하여 합리적인 범위 내에서 근로계약서나 취업규칙 등으로 정하면 됩니다. 일반적으로 수습기간은 3개월이라고 통용되고 있으나 상황에 맞게 임의로 정할 수 있는 재량 사항이므로 3개월이 넘는 기간을 수습기간으로 설정한다고 해서 위법이라 볼 수 없습니다. 다만, 실무적으로는 수습기간을 3개월로 한정하는 것이 바람직하며, 근로계약서 상에 수습에 대한 내용을 명확히 표기는 것이 필요합니다. 관련 법조문 최저임금법 제5조(최저임금액) 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 .. 2023. 12. 3.

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