사회적경제10 사회적기업 새내기를 위한 경영지식-사회적기업의 근로기준법 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 사회적기업의 근로기준법입니다. 목차. 1.근로기준법 적용 대상 2. 상시근로자 수 산정방법 3. 근로자의 개념 1. 근로기준법 적용 대상 근로기준법이란 근로자의 근로조건의 최저기준을 정하여 감독관청으로 하여금 근로감독을 실시케 함으로써 근로자를 보호하려는 법으로 상시 5인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업과 사업장에 적용됩니다. 즉, 그 사업의 업종, 형태, 영리추구 여부 등을 묻지 않고 5인 이상을 사용하는 사업이면 예외 없이 근로기준법이 적용됩니다. 다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사사용인에 대해서는 근로기준법이 적용되지 않으며, 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업의 경우 일부 규정이 적.. 2023. 11. 30. [ESG] ‘사회책임경영‘ 한번에 알아보는 솔루션 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 ‘사회책임경영’입니다. 목차. 1.사회적책임경영이란? 2. 사회책임경영 목표수립은 어떻게 하는 것인가? 1. 사회책임경영이란? ‘사회에 대한 기업의 책임 있는 경영활동’을 뜻하며 기업 활동으로 인해 발생하는 사회적 영향에 대해 기업이 투명하고 윤리적인 방법으로 책임을 지는 것을 말합니다. 2. 사회책임경영 목표수립은 어떻게 하는 것인가? 1. 사회적 책임경영 정책 측정 경영방침 및 사업계획서에 반영된 사회적 책임경영 정책 혹은 목표 분야를 체크해 보세요. ·근로자인권 ·사회공헌 ·공급망(소비자 포함) ·정보보안 ·산업재해 예방(안전/보건 포함) ·해당 없음 2. 비전 수립 -사회적 책임활동을 원활히 수행하기 위해서는 CEO가 사회.. 2023. 11. 16. ESG의 등장배경 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘의 주제는 ‘ESG와 국제 동향’입니다. ESG의 등장 ESG의 개념과 용어는 2000년대 초반에 본격적으로 사용되기 시작하였으나 유사한 움직임은 1970년대부터 시작했습니다. ●1972년 로마클럽의 보고서 ‘성장의 한계(The Limits to Growth)’에서 인구, 환경, 자원, 식량 등의 문제로 성장이 정체될 위기임을 주장했습니다. ●1987년 UNEP(유엔환경계획)와 WCED(세계환경개발위원회)에서 ‘우리 공동의 미래’ 보고서를 발간하여 지속가능한 발전을 미래 해법으로 제시했습니다. ●2000년 유엔을 중심으로 지속가능한 발전에 대한 논의 대두 ‘새천년개발목표(MDGs, Millennium Development Goals)’, .. 2023. 11. 10. 사회적경제 예산 원상 복구를 위한 공동대책위원회 출범 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적 기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다. 지난주, 국회에서 사회적경제 예산 원상 복구를 위한 공동대책위원회 출범식에 산림형 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션도 참석하였습니다. 양극화 해소, 일자리 창출, 지역경제 활성화 등 사회적 가치 창출 최일선에 놓인 사회적경제와 관련된 예산이 내년도에 대폭 삭감되면서 혼란에 휩싸였습니다. 사회적경제 예산을 삭감하면 그 결과가 사회적경제기업의 운영을 어렵게 만드는 것으로 그치는 것이 아닙니다. 취약계층의 일자리가 사라지고, 사회적 가치를 북돋아 주는 생태계가 파괴되며, 결국 정부의 부담은 더 늘어나게 됩니다. 당장 산림형 사회적기업의 예를 들면, 산촌지역을 활용한 숲 체험 기회를 제공, 산림문화에 대한 학습 기회가 어려워져 이를 통해 얻을 수 있는 체.. 2023. 10. 23. 이전 1 2 3 다음
