해고의 정당성1 사회적기업 새내기를 위한 경영지식- 해고시 법률적으로 주의할 사항-2 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 ‘해고 시 법률적으로 주의할 사항‘입니다. 근로계약의 종료 사유 중 하나인 '해고'는 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로관계를 소멸시키는 행위입니다. 해고는 법적분쟁이 발생할 수 있으므로 아래의 사항을 주의하시기 바랍니다. 해고의 정당성 ① 해고사유 징계해고의 사유가 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 규정되어 있어야 합니다. 이는 근로자의 행위가 사용자가 주장하는 징계해고사유에 명백히 해당되는 것이어야 한다는 것을 말하는 것으로 취업규칙 등에 해고사유에 대한 근거가 명확하지 않은 경우 해고 정당성 확보에 어려움이 있을 수 있습니다. 그러므로 취업규칙 등의 징계 관련 내용에 징계 사유에 대한 일반적 내용과 더불어 구체적 내용을.. 2023. 12. 16. 이전 1 다음
