취업규칙2 사회적기업 새내기를 위한 경영지식- 취업규칙의 법적 기재사항과 취업규칙의 신고 및 변경신고 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 ‘취업규칙의 법적 기재사항과 취업규칙의 신고 및 변경신고‘입니다. 취업규칙의 법적 기재사항 ●상시근로자수 10인 이상 사업장 적용 (1) 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 (2) 임금의 결정·계산 지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급에 관한 사항 (3) 가족수당의 계산·지급 방법에 관한 사항 (4) 퇴직에 관한 사항 (5) 『근로자퇴직급여 보장법』 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금 관련 사항 (6) 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항 (7) 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 (8) 출산 전후 휴가·육아휴직등 근로자의 모성 보호 및 일·가정 양립 지.. 2023. 12. 12. [ESG] 사회책임경영-취업규칙 매뉴얼 적용 하기 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘의 주제는 취업규칙 매뉴얼 적용입니다. 목차. 1. 취업규칙이란? 2. 취업규칙 매뉴얼 측정 3. 취업규칙 매뉴얼 실행 1. 취업규칙이란? 사용자가 근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에 관련된 사항을 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙올 의미합니다. 2. 취업규칙 매뉴얼 측정 사내 취업규칙을 갖추고 있으며, 내부 이해관계자의 동의를 거쳐 개선사항을 반영하여 관리하고 있는지 측정할 필요가 있습니다. 1. 취업규칙을 갖추고 있으며, 위반 및 미흡 등 개선사항을 반영하여 관리하고 있다. 2. 취업규칙은 갖추고 있으나, 개선 및 관리는 이루어지지 않고 있다. 3. 취업규칙은 갖추고 있으나, 신고는 이루어지.. 2023. 11. 19. 이전 1 다음
