휴가산정1 사회적기업 새내기를 위한 경영지식- 연차휴가 산정기준 및 적용방법 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 ‘연차휴가 산정기준 및 적용방법‘입니다. 목차. 1. 연차휴가의 산정기준 2.근속연수별 연차휴가 산정 예시 3. 연차휴가 사용촉진 조치내용 4. 단시간근로자 연차휴가 부여 방법 1. 연차휴가의 산정기준 연차 유급 휴가는 1년간 계속 근로한 근로자가 유급으로 휴가를 부여받는 것을 말하며, 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 자에게 15일의 유급휴가를 제공해야 합니다. ·근속기간 1년간 80% 이상 출근한 근로자 -15일의 유급휴가 부여 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하며, 총 휴가일 수는 25일을 한도로 함 ·근속기간 1년 미만 또는 1년간 .. 2023. 12. 7. 이전 1 다음
