사업주2 [ESG] 사회책임경영- 초과근로 관리하기 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘의 주제는 ‘초과근로‘입니다. 목차. 1. 초과근로란? 2. 초과근로 매뉴얼 측정 3. 초과근로 관리 실행 1. 초과근로란? 근로기준법상의 기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 의미하며, 초과근로의 유형으로는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등이 있습니다. 2. 초과근로 매뉴얼 측정 초과근무 기준을 갖추고 있으며, 내부 이해관계자의 충분한 동의 절차를 거쳐 개선사항을 반영하여 관리하는지 측정할 필요가 있습니다. 1. 연장근무 및 휴일근무 동의절차 등 기준을 갖추고 있으며, 개선사항을 반영하여 관리하고 있다. 2. 연장근무 및 휴일근무 동의절차 등 기준을 갖추고 있으나, 개선사항을 반영하지는 못하고 있다. 3. 연장근무 및 휴일근무 동의 절차.. 2023. 11. 21. [ESG] 사회책임경영-근로계약 준수하기 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘의 주제는 '근로계약'입니다. 목차. 1. 근로계약이란? 2. 근로계약 매뉴얼 측정 3. 근로계약 실행 1. 근로계약이란? 근로계약은 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요한 계약으로 임금, 근로시간 등 사업주와 근로자 사이의 핵심 근로조건을 명확하게 정하는 것을 의미합니다. 2. 근로계약 매뉴얼 측정 근로계약서는 작성관리되고 있으며, 내부 이해관계자와의 상생협력을 위해 개선사항을 반영하여 관리하고 있는지 측정할 필요가 있습니다. 1. 근로계약서는 적법하게 작성 관리되고 있으며, 근로조건 등 개선사항을 반영하고 있다. 2. 근로계약서는 적법하게 작성 관리되고 있으나, 개선활동은 이루어지고 있지 않다. 3. 근로계약서는 적법하게.. 2023. 11. 20. 이전 1 다음
