근로기준1 사회적기업 새내기를 위한 경영지식-정규직과 계약직, 시간제(단시간) 근로계약의 차이점 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 사회적기업의 ‘정규직과 계약직, 시간제(단시간) 근로계약의 차이점‘입니다. 목차. 1. 정규직과계약직의차이점 2. 단시간근로자의 정의 및 근로기준법 적용 3. 단시간 근로자의 법내 연장근로에 대한 초과수당 지급 1. 정규직과계약직의차이점 정규직과 계약직의 차이점은 근로계약 기간이 있는지 없는지의 차이라고 볼 수 있습니다. 근로계약 체결 시근로계약 기간을 어떻게 정할 것인지는 원칙적으로 근로계약을 체결하는 당사자의 의사에 달려 있습니다. 07.07.01부터 "기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률"이 시행됨에 따라 기간제 근로자의 총 사용시간이 2년 이하로 제한되었습니다. 2. 단시간근로자의 정의 및 근로기준법 적용 정의 ·.. 2023. 12. 2. 이전 1 다음
