근로계약4 사회적기업 새내기를 위한 경영지식-정규직과 계약직, 시간제(단시간) 근로계약의 차이점 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘 주제는 사회적기업의 ‘정규직과 계약직, 시간제(단시간) 근로계약의 차이점‘입니다. 목차. 1. 정규직과계약직의차이점 2. 단시간근로자의 정의 및 근로기준법 적용 3. 단시간 근로자의 법내 연장근로에 대한 초과수당 지급 1. 정규직과계약직의차이점 정규직과 계약직의 차이점은 근로계약 기간이 있는지 없는지의 차이라고 볼 수 있습니다. 근로계약 체결 시근로계약 기간을 어떻게 정할 것인지는 원칙적으로 근로계약을 체결하는 당사자의 의사에 달려 있습니다. 07.07.01부터 "기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률"이 시행됨에 따라 기간제 근로자의 총 사용시간이 2년 이하로 제한되었습니다. 2. 단시간근로자의 정의 및 근로기준법 적용 정의 ·.. 2023. 12. 2. [ESG] 사회책임경영- 초과근로 관리하기 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘의 주제는 ‘초과근로‘입니다. 목차. 1. 초과근로란? 2. 초과근로 매뉴얼 측정 3. 초과근로 관리 실행 1. 초과근로란? 근로기준법상의 기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 의미하며, 초과근로의 유형으로는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등이 있습니다. 2. 초과근로 매뉴얼 측정 초과근무 기준을 갖추고 있으며, 내부 이해관계자의 충분한 동의 절차를 거쳐 개선사항을 반영하여 관리하는지 측정할 필요가 있습니다. 1. 연장근무 및 휴일근무 동의절차 등 기준을 갖추고 있으며, 개선사항을 반영하여 관리하고 있다. 2. 연장근무 및 휴일근무 동의절차 등 기준을 갖추고 있으나, 개선사항을 반영하지는 못하고 있다. 3. 연장근무 및 휴일근무 동의 절차.. 2023. 11. 21. [ESG] 사회책임경영-근로계약 준수하기 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘의 주제는 '근로계약'입니다. 목차. 1. 근로계약이란? 2. 근로계약 매뉴얼 측정 3. 근로계약 실행 1. 근로계약이란? 근로계약은 근로자와 사업주 모두의 권리보호를 위해 반드시 필요한 계약으로 임금, 근로시간 등 사업주와 근로자 사이의 핵심 근로조건을 명확하게 정하는 것을 의미합니다. 2. 근로계약 매뉴얼 측정 근로계약서는 작성관리되고 있으며, 내부 이해관계자와의 상생협력을 위해 개선사항을 반영하여 관리하고 있는지 측정할 필요가 있습니다. 1. 근로계약서는 적법하게 작성 관리되고 있으며, 근로조건 등 개선사항을 반영하고 있다. 2. 근로계약서는 적법하게 작성 관리되고 있으나, 개선활동은 이루어지고 있지 않다. 3. 근로계약서는 적법하게.. 2023. 11. 20. 'ESG' 시작하기 안녕하세요 광덕에 위치한 사회적기업 ㈜제이티푸드솔루션입니다:) 오늘의 주제는 ‘ESG경영을 시작하는 법‘입니다. ESG 시각에서 기업의 비전 및 목표 설정하기 환경( Environment) 목표 방안 •대기오염물질 줄이기 ▶온실가스 및 대기오염물질 감소를 위한 매뉴얼을 작성하고 측정해보세요. •에너지 절약하기 ▶형광등을 LED조명으로 바꿔 전력사용량을 줄여보세요. •물 아끼기 ▶냉각수를 그냥 버리지 말고 재처리하여 보일러나 화장실에 사용해보세요. 사회( Social) 목표 방안 •근로계약 바로하기 ▶표준 취업규칙과 표준 근로계약서를 도입해 보세요. •공정거래 교육하기 ▶공정거래 관련 규정 및 우수사례를 내부 직원들에게 교육해 보세요. •지역사회와 함께 하기 ▶예산과 인력 여건에 맞는 지역사회 공헌프로그램.. 2023. 11. 12. 이전 1 다음
